其实就这4件事

本文来自微信公众号： 领导者管理笔记 ，作者：张三峯职场上有一个巨大的认知偏差。大多数人对"工作能力强"的理解，是技能熟练度。PPT做得比别人漂亮，代码写得比别人快，数据分析得比别人深。你让他们评价谁能力强，他们的标准是"这人技术好不好"。...